企业什么时候在暗示你离开
日期:2017-08-08 浏览
      中国人讲面子,企业要面子,员工也要面子,所以,在处理离职的问题上,如果处理不当,就是很伤感情的事,最后是反目成仇。
      企业为了总体的利益,总会随时关注员工,对工作业业绩不够理想的员工做出暗示。
      企业一般会设几个考核点,比如试用期结束前后,入职后半年,春节前后,合同到期前一个月等。如果在这个时间HR或领导对你比较关注,或经常找你谈话,指出你工作的不足,那表示有让你离职的意思。
      一、已过试用期但没有如期转正
      人事部没批准你转正,甚至要延长试试用期,就表明公司对你的工作不满意,没有让你转正的意思,可能正在物色其他人选,准备替换你,这时,你就要做好离职找新工作的表现。
      二、到试用期后同意转正却降薪使用
      一般试用期工资是转正后工资的80%,如果转正谈薪时工资却没达到当初的约定,反而降薪,有可能是企业的不道德行为,为了降低人力成本,另一个就是逼员工离职。如果是前面的原因,这企业不值得留恋,赶紧走。
      三、聘用合同到期企业不再签订合同
      一般企业的合同是每年签的,按《劳动法》的规定在第三次时签无固定期限合同,但很多公司不肯签,一般在员工任期几年后就想换人,是为了有新鲜的血液进来。


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